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3月25日，哥倫比亞大學生物統(tǒng)計學家Xiao Wu在社交媒體平臺X上感慨：“我的第一筆NIH資助，在獲批僅僅3個月后就被突然取消了?！彼难芯烤劢褂诶醚C數(shù)據(jù)，減輕氣候變化對人類健康造成的危害。Wu目前并未在尋找新工作，但他擔心未來可能別無選擇。“沒了這些資助，我的職業(yè)穩(wěn)定性和發(fā)展前景受到直接威脅，”他說，“所以，這已不是簡單地‘尋找其他機會’，而是我們正被迫離開美國學術(shù)機構(gòu)。”

部分歐洲機構(gòu)正在積極行動，試圖吸引可能從美國外流的科研人才。

3 月初，法國艾克斯馬賽大學（Aix-Marseille University）發(fā)起 “科學避風港” 倡議，從學校預(yù)算中撥出1500萬歐元（約合1700萬美元），計劃資助15名從事氣候、健康、環(huán)境及社會科學研究的人員。艾克斯馬賽大學發(fā)言人Clara Bufi表示，在收到298份申請和近400份咨詢請求后，學校關(guān)閉了申請窗口。但她同時透露，在處理完現(xiàn)有申請后，學校可能會重新開放申請通道。該項目主要面向因特朗普政府政策而被解雇、審查或無法開展工作的美國研究人員。Bufi稱，70%的申請者來自美國，且都是各自領(lǐng)域的專家，今年將從中選出20人。 

艾克斯馬賽大學校長éric Berton表示：“當前狀況對美國科研而言是一場災(zāi)難。我們認為有責任向科學家們表明，在法國南部，他們?nèi)杂袡C會繼續(xù)科研工作，這里更加自由，也更歡迎他們?！?Berton的這番表態(tài)頗具吸引力。與去年同月相比，3月份美國研究人員在自然職場上對歐洲職位的申請數(shù)量增加了32%，瀏覽量增長了41%。與此同時，歐洲研究人員申請美國機構(gòu)職位的數(shù)量則下降了41%。 

德國馬克斯?普朗克研究所（Max Planck institutes）也收到了一些美國研究人員的請求，這些人希望能比原計劃更長時間地留在德國工作。研究所發(fā)言人Christina Beck指出，來自亞洲國家的申請數(shù)量也在不斷增加，她認為這是因為 “科學家們在重新規(guī)劃職業(yè)方向，相較于美國，他們更傾向于歐洲” 。她還補充道：“我們正密切關(guān)注美國局勢，對當?shù)貙W術(shù)自由和機構(gòu)自主權(quán)受到的侵犯深感擔憂?！?nbsp;

4月7日，德國慕尼黑馬克斯?普朗克學會（Max Planck Society）主席Patrick Cramer宣布啟動馬克斯?普朗克跨大西洋項目（Max Planck Transatlantic Program）。該項目計劃與美國本土機構(gòu)共建合作研究中心，增設(shè)博士后培訓崗位，并在學會旗下84個研究所為初級研究人員提供更多職位，還將為部分無法繼續(xù)在美國工作的 “杰出研究人員” 提供主任職位。

不過，計劃從美國前往歐洲發(fā)展的研究人員，對工作機會也不能太樂觀。4月發(fā)布的一項關(guān)于研究經(jīng)費趨勢的分析報告中，主要由歐盟國家大學組成的歐洲大學協(xié)會（European University Association）警告稱：“近期多個國家削減公共資金，全球政治緊張局勢持續(xù)，這使得形勢充滿不確定性，給大學領(lǐng)域此前一直遵循的‘增長’模式帶來了挑戰(zhàn)?！?這一情況也反映出歐盟整體經(jīng)濟增長乏力——去年，歐盟國內(nèi)生產(chǎn)總值僅增長1%，遠低于3.2%的全球平均水平。這種局面讓那些期待歐洲能因美國科學家外流而受益的人感到失望。地中海經(jīng)濟學家協(xié)會主席Rym Ayadi在協(xié)會網(wǎng)站聲明中警告：“如果沒有穩(wěn)定的資金支持、有競爭力的薪酬待遇和機構(gòu)保障，歐洲很可能將這一潛在優(yōu)勢化為泡影，造成人才浪費?！?nbsp;